Залог успеха любого предприятия – трудовой коллектив. Когда за дело берется команда профессионалов, любое дело по плечу. Но профессионалами люди не рождаются, они ими становятся в процессе своей жизни, трудовой деятельности.

И здесь на первый план выходит интересная работа, эффективная кад­ровая и социальная политика: если у человека есть возможности для профессионального роста, регулярно проводится переподготовка, конкурсы профессионального мастерства, есть социальные гарантии, то человек стремится освоить свою профессию в совершенстве, потому что не мыслитсвоей жизни без этой работы.

А трудовые династии – это для любой производственной сферы золотой запас, ведь они отражают прошлое, настоящее и будущее организации, передают знания, традиции и производственную культуру из поколения в поколение.

День энергетика – повод рассказать о людях, посвятивших свою жизнь ответственному делу. В этот праздник принято благодарить и поздравлять всех тех, чья деятельность связана с тепловой и электрической энергетикой, производством, передачей и доставкой энергии. Наш разговор с Ольгой Петровной Фомкиной, председателем профсоюзной организации ООО «Электросети», о традициях, которые существуют на предприятии, о специалистах, сумевших передать эстафету своим детям и внукам, – о трудовых династиях.

- Ольга Петровна, а для вас чем привлекательна профессия энергетика?

- Вы знаете, пусть и пафосно это прозвучит, но для меня энергетика – это сама жизнь. Судите сами: энергетическая сфера - одна из ключевых отраслей экономики.

От профессиональной компетентности и личных качеств сотрудников энергетической сферы зависит реализация экономического потенциала всего государства, своевременный ввод в эксплуатацию новых объектов и надежное обеспечение бесперебойного электроснабжения. А еще благодаря слаженной и профессиональной работе энергетиков в домах, школах и больницах тепло и светло. Когда лечу в самолете, всегда отмечаю россыпь огней городов и обязательно про себя говорю: «Здесь жизнь!». Горжусь, что от нас, энергетиков, зависит сама жизнь, свет, тепло и уют в наших домах, покой и благополучие в семьях.

- Кстати, многие работники ООО «Электросети» часто говорят, что для них трудовой коллектив – это семья. Вы тоже так считаете?

- Безусловно. Потому что коллектив очень дружный, сплоченный. И пусть предприятие у нас небольшое (около 150 человек), оно очень уютное для людей. Потому что здесь заботятся о своих сотрудниках – не только выполняют все требования трудового законодательства, но и плюс соблюдают условия коллективного договора, здесь действует профсоюзная организация, заботятся о профессиональном росте молодежи, не забывают о ветеранах.

- А еще у вас много трудовых династий…

- Да. Если мама и папа любят свою работу, рассказывают дома о своих достижениях и заботах, то и дети включаются в эту жизнь. Они видят, что родители довольны зарплатой, что их уважают коллеги, что работа интересная и перспективная, а значит, и у них зарождается интерес к этой профессии, к этому делу, к этому предприятию.

Если и муж, и жена работают в одной сфере, то это еще одно поле для притяжения, ведь они круглые сутки находятся в едином информационном пространстве. Вместе решают проблемы, делятся радостями и победами.

И даже когда люди уходят на пенсию, они не перестают думать о своей работе, поскольку для них это было делом жизни. Я, как председатель профкома ООО «Электросети», много общаюсь с нашими ветеранами и всегда поражаюсь их заинтересованности в делах предприятия. И мы, ныне работающие здесь, тоже многое о них знаем, ведь их трудовой вклад весом и сегодня (многие вносили рацпредложения, инициировали те или иные мероприятия, которые проводим и сегодня). Сегодняшняя молодежь гордится теми, кто работал здесь раньше.

Вот почему говорят, что наш коллектив – одна большая и дружная семья. Кстати, в нашем коллективе работают люди разных профессий, которые по-своему очень важны для предприятия. Безусловно, больше всего у нас электромонтеров, но и транспортный цех немаленький. И, как правило, в этих подразделениях есть свои династии.

- Приведите, пожалуйста, примеры.

- Семья Козиных. Сергей Викторович пришел на предприятие в 1983 году электромонтером по ремонту и монтажу кабельных линий и линии сетей наружного освещения
в ГорЖКУ (Электросети были частью этой структуры) и трудится до сих пор на предприятии. За добросовестную работу он поощрялся Почетными грамотами городских властей, Российской ассоциации «Коммунальная энергетика», дважды его портрет был занесен на Доску почета. А в 1999 году по стопам отца пришел в ООО «Элект­росети» его сын – Юрий Сергеевич. Правда, изначально он устроился подсобным рабочим на время летних каникул, но после окончания учебы стал электромонтером, а на сегодняшний момент он уже работает начальником смены оперативной службы. Юрий Сергеевич, как и отец, отлично работает, за что получает благодарности.

Раис Хайруллович Шарыпов тоже, можно сказать, аксакал – проработал водителем у нас 45 лет (устроился в ГорЖКУ в 1977 году). У него есть такая редкая награда – знак «Ударник XI пятилетки». Он у нас лучший по профессии, ветеран атомной промышленности, награжден Почетной грамотой ГК «Росатом». Его сын Фарит после службы в армии пришел работать в ООО «Электросети» в 1998 году элект­ромонтером. Сегодня он мастер кабельного участка, можно сказать, что тысячи километров кабельных линий уложено под землей. В прошлом году Фарит Раисович за ударный труд получил Почетную грамоту губернатора Томской области.

Хочу отметить и еще одну замечательную семью. В 2014 году Дмитрий Николаевич Белик устроился к нам на работу, а два года спустя пришел элект­ромонтером его сын Антон в элект­ротехническую лабораторию, которую у нас называют кузницей кад­ров (там молодые специалисты очень быстро набираются опыта, знаний и становятся отличными специалистами, продвигаются по карьерной лестнице). Сейчас Антон Дмитриевич работает начальником смены оперативной службы.

А в 2017 году в ООО «Электросети» пришел Антон Алексеевич Чесноков, который ныне является зятем Дмитрия Николаевича. В 2022 году Антон был мобилизован и сейчас находится в зоне проведения специальной военной операции. Кстати, он не единственный из Электросетей, кто выполняет свой воинский долг, борясь с фашизмом. И наше предприятие регулярно помогает бойцам, посылая ребятам необходимые материалы, оборудование, обмундирование, а также оказывает помощь и поддержку их детям, семьям.

Следующая семья – Гильдеевы: Геннадий Гаримуллович и Дмитрий Геннадьевич. В 2007 году Геннадий устроился на работу в качестве элект­ромонтера по воздушным линиям электропередачи, а в 2016 после армии сразу к нам пришел на работу. Дмит­рий также попал в нашу кузницу кадров, где он сейчас развивается, и, несмотря на свой молодой возраст, имеет уже немало наград за добросовестный труд.

А в семье Савицких – наоборот. Сначала в ООО «Электросети» устроился водителем сын – Виктор Николаевич в 2010 году, а в 2016-м привел за собой отца – Николая Ивановича, понимая, что здесь для него условия лучше.

- Для Электросетей семейственность – это положительная черта. Но у вас есть семьи, где вместе работают не только сын и отец, а муж и жена, их дети и внуки?

- Да. Муж и жена – семья Воробьевых. Андрей работает старшим инженером в оперативной службе, а его жена Татьяна – инженером производственно-технического отдела.

Не могу не рассказать и о семье Носковых. Николай Андреевич с 1992 года работал водителем директора до пенсии, а теперь продолжает трудиться на предприятии вахтером, он является ветераном атомной промышленности. Его жена Надежда Александровна проработала в Элект­росетях 15 лет и ушла на заслуженный отдых. По стопам отца в 1997 году пришел работать водителем и их сын Роман. 25 лет – таков его трудовой стаж на нашем предприятии. К сожалению, в 2022 году Романа не стало, но он оставил о себе светлую память. А начиная с 2021 года сын Романа Николай на период летних каникул периодически устраивается к нам подсобным рабочим. Другой внук Носковых Степан от второго сына также трудоустраивается в Электросети на каникулы.

- И еще было одно важное событие для Носковых и предприятия в этом году – Николай Андреевич и Надежда Александровна Носковы отпраздновали свою золотую свадьбу!

- Это был очень волнительный момент. Красивый пример для всех нас!

- Я убедилась в том, что на вашем предприятии наставничеству уделяют особое внимание.

- Вы уже познакомились с Владимиром Леонидовичем Кузнецовым, нашим старейшим работником, который активно занимается с молодежью. А я в свое время, когда только пришла в эту компанию, тоже была поражена особой атмосферой, царившей в коллективе: молодежь встречают по-доброму, посемейному опекают. Я после института имела опыт работы в сфере предпринимательства. Там каждый сам за себя. А придя сюда, очутилась, как в Советском Союзе. В кабинете напротив была жена Владимира Леонидовича – Лидия Дмитриевна. Она не только помогала мне адаптироваться на новом месте, делилась секретами мастерства, но и собирала нас, девчонок, в обеденный перерыв и доставала баночку вкуснейших домашних заготовок (кабачковая икра, варенье, салатики). И вот мы дружным коллективом отламывали горбушку хлеба и с удовольствием «хомячили» вкусноту. Душевно, тепло по-домашнему.

Здесь дружно поздравляют и поныне именинников, чествуют ветеранов.

- А еще есть традиция широко отмечать День энергетика?

- Традиционно это большое торжественное мероприятие, поздравляем коллег, подводим итоги года, готовим отделами сюрпризы, а еще проводим спортивные праздники. Все это помогает людям узнавать друг друга, способствует дружескому общению. А это, как показывает практика, потом помогает в труде.

Можно я воспользуюсь случаем и через газету поздравлю коллег с профессиональным праздником?

- Не можно, а нужно!

- Я желаю всем мира и благополучия, чтобы в каждом доме был свет и тепло, ведь мы, энергетики, для того и работаем. А еще я хочу пожелать каждому радости от труда, больших личных достижений, а главное - света в глазах, мыслях и сердечного тепла.

Ирина ЯКОВЛЕВА