В понедельник на площади перед спорткомплексом «Олимпия» был дан старт сезону «Трудовое лето». Николай Диденко, мэр ЗАТО Северск, вручил трудовые путевки школьникам, которые наступившим летом не только отдохнут, но и заработают.

- Дорогие друзья! Сегодня мы торжественно  открываем трудовое лето. Более 800 северских  школьников в этом сезоне смогут не только получить свой первый заработок, но и попробовать свои силы в разных профессиях, получить опыт, который обязательно пригодится в дальнейшем, и, конечно же, найти новых друзей. В основном вы будете заниматься посильной работой по благоустройству городу. И нам очень важен личный вклад каждого в красоту нашего Северска. Хочу поблагодарить работодателей, которые, понимая социальную значимость вопроса, предоставили школьникам рабочие места.

Благодаря вашей поддержке молодежь учится ответственности и бережному отношению к родному городу. Потому что труд формирует в человеке все самые хорошие качества,  воспитывает характер и учит ценить результаты работы других.

Поздравляю всех с началом трудовой смены и желаю с пользой провести каникулы!

Здесь же, у «Олимпии», были развернуты девять площадок предприятий и организаций Северска, на которых подростки смогли познакомиться с будущими работодателями и выбрать для себя дело по душе. Представители Специального управления Федеральной пожарной службы № 8 МЧС России, Управления МВД по ЗАТО Северск, Сибирского химического комбината, Сибирского федерального научно-клинического центра ФМБА России, АО «Северский водоканал», ООО «Электросети, компании «Русатом Инфраструктурные решения», компании «Деревенское молочко» и Военно-патриотического клуба «Гризли» спортивной школы «Смена» развернули настоящий «Профи-парк»: подготовили для ребят мастер-классы и конкурсы, показали современное оборудование и интерактивные стенды, ответили на многочисленные вопросы.

- Как выяснилось, информация об условиях трудоустройства, перспективах роста и социальных гарантиях, полученная школьниками из первых уст от работодателей, – лучшая реклама для будущих кадров. В чем главное отличие нынешнего события от привычных ярмарок учебных и рабочих мест? На мой взгляд, в том, что современные дети стали очень серьезно относиться к выбору своей будущей профессии, – говорит Лариса Попова, директор ОГКУ «Центр занятости населения ЗАТО город Северск». – Они готовы к диалогу, они целеустремленные и уже более прагматичные, поскольку понимают, что дело жизни – не просто мечта, а фундамент для счастливой судьбы, жизненного благополучия, успешного развития личности. Летняя трудовая смена – это отличный способ познакомиться с предприятиями нашего города, узнать о специфике их работы. Ну и, конечно же, это возможность заработать свою первую зарплату! А в дальнейшем, убеждена, отношение к рублю у таких детей будет совсем другое. Они более обдуманно будут подходить к тратам своих денег и семейного бю
джета.

- Наша школа с радостью вновь принимает трудовое пополнение (ежегодно в летние каникулы мы трудоустраиваем по восемь подростков). Дело в том, что это не просто рабочие руки (хотя и это важно, ведь мы заинтересованы в том, чтобы как можно быстрее навести порядок и в спортивных залах, и в кабинетах, и на участке возле школы), но сам процесс детского труда мы расцениваем как воспитательный процесс, – рассказывает Вадим Ольховиков, директор МБУДО СШОР «Лидер». – Не зря говорят, что труд облагораживает. Дети, которые были заняты на уборке территории, никогда не станут мусорить в общественных местах.

- А я считаю, что летнее трудоустройство подростков это, прежде всего, профориентационная работа, – говорит Виктор Погодин, директор ООО «Энергосервисная компания». – Мы второй год уже участвуем в трудовом лете для подростков, предоставляя старшеклассникам рабочие места на время летних каникул. Сегодня познакомим ребят с нашим предприятием, расскажем о задачах, которые мы выполняем, о коллективе, о специалистах, которые всегда востребованы. Инструктаж по технике безопасности уже провели, новенькую спецодежду вручили. Конечно, ребята будут заняты посильным трудом на складе, уборке территории. Но при этом мы готовы рассказать им о каждой службе предприятия, об условиях труда в компании, ответить на вопросы, где получить образование, чтобы потом с успехом трудоустроиться. Наиболее ответственных, любознательных и заинтересованных мы с радостью примем в свои ряды на время каникул на следующий год. Ведь это растет наша будущая смена!

Ирина ЯКОВЛЕВА
Фото автора