16 октября под председательством мэра Николая Диденко состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории ЗАТО Северск. По итогам заседания было подписано Соглашение о социальном партнерстве между администрацией, работодателями и профсоюзными организациями на 2027-2029 годы.

Ради благой цели

Как отметил Николай Диденко, формированию проекта Соглашения о социальном партнерстве предшествовала большая совместная работа представителей трех сторон Соглашения. Главная его цель – повышение уровня благосостояния северчан и укрепление системы социальной защищенности трудовых коллективов.

В новом документе сохранены принципы взаимодействия администрации, работодателей и профсоюзов ЗАТО Северск, а также учтены предложения всех заинтересованных сторон.

Особое внимание – участникам СВО

Есть в нем и новации. Об этом рассказала, представляя проект Соглашения, председатель комитета экономического развития администрации ЗАТО Северск Елена Негодина.

Особо она обратила внимание на то, что в разделе «Рынок труда и содействие занятости населения» усилены меры по поддержке участников СВО и их семей. А именно: расширены виды и размеры за счет имеющихся у сторон социального партнерства возможностей самореализации, вовлечения в трудовую деятельность лиц, участвовавших в специальной военной операции. Принято дополнительное обязательство по содействию в трудоустройстве и получению дополнительного профессионального образования участниками специальной военной операции.

Восемь разделов

Соглашение включает в себя восемь разделов: экономическая политика, рынок труда, оплата труда, социальные гарантии, охрана труда, молодежная политика, социальное партнерство и заключительные положения. Базовые обязательства работодателей в области охраны труда, оплаты, занятости перешли из действующего документа без существенных изменений.

Работодатель обязан

Есть ключевые изменения в обязанностях работодателей. Об этом говорил, выступая от имени стороны работодателей, технический директор ООО «Электро­сети» Вячеслав Макаренко.

Работодатели будут предоставлять гиб­кий график или неполное рабочее время одному из родителей в семьях с тремя и более детьми, родителям детей-инвалидов, женщинам с детьми до трех лет и молодым семьям при рождении первого ребенка. Это не требование платить больше – это требование дать людям возможность совмещать работу и семью.

Есть и другие новшества: регулирование дистанционной работы через коллективные договоры, доплата работникам, которые занимаются наставничеством. Убраны некоторые позиции, которые были перегружены деталями. 

Согласие есть!

Поддержали новый проект Соглашения и профсоюзные организации, о чем сообщила председатель территориальной профсоюзной организации городских предприятий и организаций г. Северска Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности Надежда Пыхтина. Она, в частности, отметила, что обязательства профсоюзов в предлагаемом тексте Соглашения на 2027-2029 годы в основном сохранены. От стороны профсоюзных организаций – членов трехсторонней комиссии ЗАТО Северск замечаний по проекту этого документа не поступало.

Все члены постоянной комиссии одоб­рили его. 

Урезать нельзя, а дополнения – приветствуются

Как отметил Николай Диденко, стороны социального партнерства в числе приоритетных целей Соглашения определили реализацию Стратегии соци­ально-экономического развития ЗАТО Северск, региональных проектов в рамках национальных проектов, муниципальных программ, обеспечение эффективного функционирования территории опережающего развития «Северск».

- Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников, но могут быть дополнены и развиты в рамках заключения коллективных договоров, – подчеркнул мэр. 

Он также отметил, что достигнутые договоренности стали результатом открытого диалога, который позволил выработать сбалансированные решения.

Завершилось заседание подписанием Соглашения о социальном партнерстве между администрацией ЗАТО Северск, работодателями и профсоюзными организациями на 2027-2029 годы.

Александр ЯКОВЛЕВ
Фото автора